比較常見的家庭看護工勞資爭議：
1.工人想搬到和朋友相同縣市，或是和老公/男友相同縣市．
2.雇主對工人的工作表現不太滿意．
3.工人想換到機構或是工廠工作（越南或菲律賓比較多）．
4.工人想要有休假
5.工人工作使用手機、藍芽
6.工人常請假
(2025/12/9 更新)
7.遲到、早退。出勤不正常
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外勞和本國勞工有合法的權利，如果有提出勞資爭議，則雇主不可以曠職為由開除員工。 有些外勞不想工作，還沒有取得雇主同意，就自行外出，不工作了。 台灣的勞動部很保護勞工，只要他有向 1955 ，勞工局，母國代表處提出申訴，就沒辦法開除他。要等待勞資爭議協調結果。 簡單來說，在勞資爭議... -
有長期照顧需求的家庭😥 如果符合申請外勞的資格， 經濟負擔會小很多👏 目前要申請外勞 必備的兩樣資格文件， 只要有其一就可以，就是巴氏量表和身心障礙證明 身心障礙證明不是每個類別都可以申請， 等級要是重度或極重度 背面的ICD(Internat...
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