被照顧人超過80歲， 還要重新申請巴氏量表嗎?

還是有人對這個問題不是很了解， 所以遇到很多人問
簡單來說 名下沒有外勞， 就叫初招 就必須到醫院開立診斷證明書， 才能申請外勞
目前放寬的是重招， 名下有外勞， 在外勞聘雇期間期滿前四個月可以申請重新召募， 如果被照顧人已經超過80歲， 就不用再到醫院開診斷證明書了

有三類人， 不用開

第一類:被照顧人超過80歲
第二類:腦性麻痺 脊髓損傷或截肢
第三類:全癱 需24小時使用呼吸器或維生設備 植物人

續聘也是一樣， 符合這三條件之一， 就不用再去醫院重新評估， 開立診斷證明了

外勞轉換期間空窗期問題難解

最近遇到幾件外勞要轉換雇主問題。
依照現在勞動部的規定，必須要持有舊外勞的轉出證明，也就是舊外勞已經找到新雇主的證明，才能申請新外勞的遞補或是招募許可， 這就造成空窗期的問題。
舊外勞尋找工作期， 最長兩個月， 如果入境第一年還可以再申請延長兩個月。
現在的外勞對工作的自主意願也很高， 就是很會挑工作，造成尋找工作期間的延長。
這明顯就是會拖慢到原雇主申請新外勞的時間。
這段期間目前的解決辦法，也就只有家屬自己照顧和聘請台籍看護(目前的行情2,400-2,500/天) 對很多家庭是不小的負擔。