外勞轉換期間空窗期問題難解

最近遇到幾件外勞要轉換雇主問題。
依照現在勞動部的規定，必須要持有舊外勞的轉出證明，也就是舊外勞已經找到新雇主的證明，才能申請新外勞的遞補或是招募許可， 這就造成空窗期的問題。
舊外勞尋找工作期， 最長兩個月， 如果入境第一年還可以再申請延長兩個月。
現在的外勞對工作的自主意願也很高， 就是很會挑工作，造成尋找工作期間的延長。
這明顯就是會拖慢到原雇主申請新外勞的時間。
這段期間目前的解決辦法，也就只有家屬自己照顧和聘請台籍看護(目前的行情2,400-2,500/天) 對很多家庭是不小的負擔。