AI來了

夜色下的台灣白色巨塔

等待的長廊

申請外籍勞工， 要準備戶籍謄本， 要全戶還是個人的?

申請外籍勞工，為什麼要付上雇主和被照顧者的戶籍謄本或是戶口名簿?

主要的目的是在看兩個人之間的親屬關係

兩人一定要有如下的親屬關係之一

1.雇主與被看護者間應有下列親屬關係之一：
(1)配偶。
(2)直系血親。
(3)三親等內之旁系血親。
(4)一等親之姻親。
(5)祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。

才可以申請外籍勞工

所以原則上是個人的就可以，但是如果是旁系血親或姻親，那全戶的戶籍謄本或是戶口名簿 記載的事項比較詳細，才可以看出兩人之間的親屬關係

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外籍勞工休假規定

各位雇主雇了外勞， 通常仲介會拿一堆文件給你簽。

裡面就有勞動契約， 通常大家沒有仔細看， 裡面有勞工的休假規定，每七天應有一日之休假， 這規定跟台灣的勞基法一致

例假日薪資照給

實務上， 大部分外勞都僅要求一日或兩日之休假

台灣的勞基法規定， 休假日可加班， 但薪資要加倍給與，例假日不可加班 ，這點和外勞管理不同 可是薪資一樣要加倍給與 所以外勞例假日工作， 要給加班費567元/日

勞動部新聞稿， 放寬長照2.0服務範圍

有請外勞的家庭， 經照管中心評估長照等級7或8級， 外勞休假可申請喘息服務， 但限制嚴格 還是很多家庭不符資格

勞動部新聞稿↓↓↓

外籍勞工休假規定

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