各位雇主雇了外勞， 通常仲介會拿一堆文件給你簽。
裡面就有勞動契約， 通常大家沒有仔細看， 裡面有勞工的休假規定，每七天應有一日之休假， 這規定跟台灣的勞基法一致
例假日薪資照給
實務上， 大部分外勞都僅要求一日或兩日之休假
台灣的勞基法規定， 休假日可加班， 但薪資要加倍給與，例假日不可加班 ，這點和外勞管理不同 可是薪資一樣要加倍給與 所以外勞例假日工作， 要給加班費567元/日
勞動部新聞稿， 放寬長照2.0服務範圍
有請外勞的家庭， 經照管中心評估長照等級7或8級， 外勞休假可申請喘息服務， 但限制嚴格 還是很多家庭不符資格
勞動部新聞稿↓↓↓
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