勞工局執法標準是個案認定的

 最近又遇到麻煩事。

工人做了兩個月不到又不想做了。

對我來說，這其實是很困擾的事。我得花很多時間去解決。

不過這次瞭解了一些勞工局對非法使用外勞的執法標準，也算收穫。

以前聽到雇主叫外勞去種菜是叫非法使用的。

不過這次有特別打去1955詢問的，種菜如果是老人自己的活動，種給自己吃的，外勞幫忙不算是許可外工作。

區別是在是自己吃的還是大規模種植，拿來賣的。那就是外勞從事許可之外的工作，是要罰錢的。

再來打掃兩棟以上的房子有算違法使用嗎？如果是跟隨老人在兩棟房子移動，假設老人在桃園有一棟房子Ａ，在新北有另一棟房子Ｂ，老人在ＡＢ兩棟房子之間來回居住，外勞跟著移動，在Ａ房子的時候打掃Ａ房，在Ｂ房子的時候打掃Ｂ房，這都算是清潔老人活動範圍，是許可的。

但是老人如有小孩的房子或者有開店要求外勞打掃，這就算是許可外工作。

第三種情況，家裡有兩個老人，要求外勞幫忙照顧。其實這相當於幫助同住家人，爭議也沒有很大。除非另一個老人是屬於很需要照顧的情況。

結論上來說，勞工局就違法使用外勞的情況，有比較細緻的執法標準，並不能一概而論，而是類似個案認定。